Job Description

Job Title LOG PET Clerk Senior
Abbreviation SCLLOG2
Company MCCI
Department Marketing & Procurement
Division Marketing & Procurement
Section Logistic
Unit
Position Level Senior Clerk
Work Area Plant
Accountability LOG TPA/PET Section Manager

Position Structure

Summary of Job Responsibility

Duties and Responsibilities

Competency Profile

Required Competency RCL ITJ
General
soft
Behaviour Indicators
Level 3 - Very Skilled Speaks up and confronts management or others in authority when organizational values are being compromised
Berbicara dan berhadapan dengan manajemen atau pihak lain yang berwenang saat nilai-nilai organisasi berusaha dikompromikan
Level 3 - Very Skilled Acts in accordance with organizational values, even when challenged or in stressful situations.
Bertindak sesuai dengan nilai-nilai organisasi, bahkan saat menghadapi tantangan atau berada dalam situasi tertekan
Level 3 - Very Skilled Stands by decisions that benefit the organization even if they are unpopular or controversial.
Berpegang teguh pada keputusan yang menguntungkan organisasi bahkan saat keputusan tersebut dipandang tidak populer atau kontroversial
Level 3 - Very Skilled When necessary, makes personal sacrifices in order to meet the organization's needs.
Bilamana perlu, melakukan pengorbanan pribadi dalam upaya memenuhi kebutuhan organisasi
Level 2 - Skilled Ensure that any hazard is under control from being harmful against people, equipment and contaminated the environment.
Memastikan semua bahaya sudah dikontrol sehingga tidak mencelakai orang, peralatan dan mencemari lingkungan
Level 2 - Skilled Promotes positive image of the organization
Mendorong terciptanya citra positif organisasi
Level 2 - Skilled Able to manage and balance personal needs and corporate needs, but is willing to put organizational needs before one’s own such as willing to attend to contribute the time, effort, and ideas when any trouble happened at his/her working unit.
Mampu mengelola dan menyeimbangkan antara kebutuhan pribadi dan perusahaan, tetapi bersedia meletakkan kebutuhan organisasi di atas kebutuhan pribadinya, seperti bersedia hadir untuk memberikan waktu, tenaga dan pikirannya saat terjadi permasalahan di unit kerjanya
Level 2 - Skilled Makes choices and sets priorities to meet organization's needs and fit with the organizational mission.
Menetapkan pilihan dan menyusun prioritas untuk memenuhi kebutuhan organisasi serta mencocokkannya dengan misi organisasi
Level 2 - Skilled Supports proactively the organization’s vision, mission, values, and all working program such as Compliance, QSHE, resources saving and always implement it in daily activities
Proaktif mendukung visi, misi, nilai-nilai, dan semua kegiatan/program kerja organisasi, seperti Compliance, kegiatan K3, penghematan sumber daya dan selalu menerapkannya dalam kegiatan sehari-hari.
Level 1 - Semiskilled Use company’s facilities, time and resources only for jobs needed.
Menggunakan fasilitas kerja, waktu dan sumber daya milik perusahaan hanya untuk kepentingan pekerjaan
Level 1 - Semiskilled Gentle to admit for any mistakes caused by own words and actions.
Berani mengakui kesalahan yang ditimbulkan oleh perkataan serta perbuatan diri sendiri.
Level 1 - Semiskilled Perform the task following the target of time, quality and approved budget
Melakukan pekerjaan sesuai dengan sasaran waktu, kualitas dan biaya yang telah ditetapkan.
Level 1 - Semiskilled Acts in accordance with Standards of Conduct (working hour, compliances manual, rules and regulations including safety regulation to prevent occupational accident.)
Bertindak sesuai dengan Standar Berperilaku (jam kerja, kepatuhan pada pedoman Compliance, aturan dan peraturan, termasuk peraturan keselamatan kerja untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja)
3
1
soft
Behaviour Indicators
Level 2 - Skilled Seek information to ensure the execution of work program or project meet expecting quality
Mencari informasi untuk memastikan pelaksanaan program kerja atau proyek memenuhi kualitas yang diharapkan
Level 2 - Skilled Monitor work and data completeness.
Mengawasi penyelesaian kerja dan data
Level 2 - Skilled Monitor progress of a project against milestones or deadline.
Mengawasi kemajuan sebuah proyek terhadap tahapan-tahapan pentingnya atau tenggat waktu
Level 2 - Skilled Make a detail record of progress for every activity which has done.
Membuat suatu catatan kemajuan yang terinci untuk setiap aktifitas yang telah dilakukan
Level 2 - Skilled Make working priority.
Membuat prioritas kerja
Level 2 - Skilled Monitor quality of others' related work
Mengawasi kualitas pekerjaan orang lain yang masih berkaitan
Level 1 - Semiskilled Double check to ensure quality of work
Memeriksa ulang untuk menjamin kualitas kerja
Level 1 - Semiskilled Double check the accuracy of accepted data or information.
Memeriksa ulang keakuratan data atau informasi yang diterima
Level 1 - Semiskilled Follow quality standard in work execution
Mengikuti standar kualitas dalam melaksanakan pekerjaannya
Level 1 - Semiskilled Follow role and task as regulation (job description, superior instruction)
Menjalankan peran dan tugas sesuai peraturan (deskripsi kerja, instruksi dari atasan)
Level 1 - Semiskilled Make a record for important things (data) which related to work quality
Membuat catatan untuk hal-hal penting (data) yang terkait dengan kualitas kerja
2
1
soft
Behaviour Indicators
Level 2 - Skilled Seek information to ensure the execution of work program or project meet expecting quality.
Mencari informasi untuk memastikan pelaksanaan program kerja atau proyek memenuhi kualitas yang diharapkan
Level 2 - Skilled Make working priority and monitor progress of work against milestones or deadline
Membuat prioritas kerja dan mengawasi kemajuan sebuah pekerjaan terhadap tahapan-tahapan pentingnya atau tenggat waktu
Level 2 - Skilled Make specific changes in the system or in own work methods to improve performance (e.g. does something better, faster, at lower cost and more efficiently; improve quality, customer satisfaction, morale) without setting any specific goal.
Membuat perubahan-perubahan yang khusus dalam sistem atau dalam metode kerjanya untuk meningkatkan kinerja (seperti melakukan sesuatu yang lebih baik, lebih cepat, lebih murah dan lebih efisien; meningkatkan kualitas, kepuasan pelanggan dan moral) tanpa menetapkan tujuan khusus apapun
Level 1 - Semiskilled Double check the accuracy of accepted data or information to ensure quality of work
Memeriksa ulang keakuratan data atau informasi yang diterima untuk menjamin kualitas kerja.
Level 1 - Semiskilled Focus on new or more precise ways (quality, time, cost, etc) to meet goals set by Superior
Fokus pada cara-cara yang baru atau yang lebih akurat (kualitas, waktu, biaya, dll) untuk memenuhi tujuan-tujuan yang ditetapkan oleh atasan
Level 1 - Semiskilled Shows outcomes against a standard of excellence
Menunjukkan hasil yang melampaui standar keunggulan
Level 1 - Semiskilled Express awareness at waste or inefficiency (abnormality, cost, materials, time etc)
Mengekspresikan kesadaran akan sesuatu yang terbuang percuma atau tidak efisien (ketidakwajaran/abnormalitas, biaya, materi, waktu, dll.)
Level 1 - Semiskilled Tries to do the job well, right, and swiftly to achieve target that has been set by organization
Mencoba melakukan pekerjaannya dengan baik, benar dan cepat untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan oleh organisasi
2
1
soft
Behaviour Indicators
Level 2 - Skilled Gather information to check understanding before drawing conclusions and give appropriate responses.
Mengumpulkan informasi untuk lebih memahami sebelum membuat suatu kesimpulan dan memberikan respon yang tepat.
Level 2 - Skilled Understanding body language and other non-verbal cues and give an appropriate response.
Mengerti bahasa tubuh, mimik dan tanda-tanda non-verbal lainnya, dan memberikan respon yang sesuai (waktu, kualitas, dll)
Level 1 - Semiskilled Open and active to give and receive change ideas and improvement
Terbuka dan aktif dalam memberi dan menerima ide perubahan serta perbaikan
Level 1 - Semiskilled Share the latest information to related parties following the level and authority and always talk and act in accordance with fact.
Membagi informasi terkini kepada pihak terkait sesuai jenjang dan kewenangan serta senantiasa berbicara dan bertindak sesuai dengan fakta.
Level 1 - Semiskilled Respect to expressed ideas, suggestions and criticisms.
Menghargai individu ketika menyampaikan ide, saran dan kritik
Level 1 - Semiskilled Asks questions to clarify what is expressed.
Menanyakan untuk mendapatkan kejelasan dari apa yang diungkapkan.
Level 1 - Semiskilled Understands what people say and respond accordingly
Memahami apa yang orang katakan dan memberikan respon yang sesuai dengan apa yang diharapkan (waktu, kualitas, dll).
2
1
soft
Behaviour Indicators
Level 2 - Skilled Facilitates discussion (eq. provide schedule, superior approval, follow up and accommodate idea)
Memfasilitasi diskusi (seperti mempersiapkan jadwal, persetujuan dari atasan, menindaklanjuti dan mengakomodasi gagasan)
Level 2 - Skilled Shows respect for other’s intelligence by encourage to express opinions.
Menunjukkan rasa hormat/respek atas kepandaian orang lain dengan mendorongnya untuk menyampaikan pendapat
Level 2 - Skilled Discuss all problems occurs to get the best solutions
Mendiskusikan seluruh masalah yang terjadi untuk memperoleh hasil terbaik
Level 2 - Skilled Expresses positive expectations of others in terms of their abilities, expected contribution, etc. ; speak of team members in positive terms
Mengungkapkan harapan positif orang lain terkait dengan kemampuan mereka, kontribusi yang diharapkan, dll.; berbicara mengenai anggota tim dalam artian yang positif
Level 1 - Semiskilled Always shows empathy and support/assist when colleague facing difficult situation
Senantiasa menunjukkan sikap empati dan mendukung / membantu ketika rekan mengalami kesulitan
Level 1 - Semiskilled Genuinely values others input and expertise, is willing to learn from others
Secara tulus menghargai masukan dan keahlian orang lain, berkeinginan belajar dari orang lain
Level 1 - Semiskilled As a member of a team, keeps other team members informed and up to date about the group process, individual actions, or influencing events; share all relevant or useful information
Sebagai seorang anggota tim, menjaga anggota tim lainnya mendapatkan informasi dan perkembangan mengenai proses kelompok, aksi individu atau peristiwa-peristiwa yang mempengaruhinya; membagi semua informasi yang relevan dan berguna
Level 1 - Semiskilled Participates actively as a ‘good team player’, does his/her share of the work and support task of teams
Berperan serta secara aktif sebagai seorang ‘pemain tim yang baik’, melakukan bagian dari pekerjaannya dan mendukung tugas tim
2
1
soft
Behaviour Indicators
Level 1 - Semiskilled Enthusiasms and actively involve in educative activity
Antusias dan terlibat secara aktif dalam kegiatan pendidikan
Level 1 - Semiskilled Uses visible information or consults others available
Menggunakan informasi yang terlihat atau berkonsultasi dengan sumber daya lain yang tersedia
Level 1 - Semiskilled Asks direct questions (what, why) to the relevant /competent people to get the answer on certain situation
Mengajukan pertanyaan-pertanyaan langsung (apa, mengapa) kepada orang-orang yang relevan/kompeten untuk memperoleh jawaban atas situasi tertentu
1
1
technical
Behaviour Indicators
Level 3 - Very Skilled Makes self fully available, especially when the customer is going through a critical period
Menyediakan diri sepenuhnya terutama pada saat pelanggan melalui masa-masa kritis
Level 3 - Very Skilled Corrects problems promptly and un-conditionally
Memecahkan masalah dengan baik dan tanpa syarat
Level 3 - Very Skilled Takes personal responsibility for correcting customer service problem
Bertanggung jawab secara personal dalam memecahkan/ menindaklanjuti masalah pelanggan
Level 2 - Skilled Ensures professional and courteous service
Menjamin profesionalisme dan etika dalam pelayanan
Level 2 - Skilled Distributes helpful information to customers
Mendistribusikan informasi yang berguna bagi pelanggan
Level 2 - Skilled Maintain clear communication with customers regarding with mutual expectation and monitor customer satisfaction
Memelihara komunikasi yang jelas dengan customer terkait harapannya dan memonitor kepuasan pelanggan
Level 1 - Semiskilled Keeps customers up to date about the progress working activities (including: report and discuss to superior)
Memberitahukan progress dari setiap aktivitas kerja (termasuk: laporan dan diskusi dengan atasan)
Level 1 - Semiskilled Follow up on customer inquiries, request and complaints
Menindaklanjuti kebutuhan, permintaan dan keluhan pelanggan
3
1
Managerial
soft
Behaviour Indicators
Level 1 - Semiskilled Resolves internal team's conflict
Menyelesaikan konflik internal tim
Level 1 - Semiskilled Promotes team morale and productivity
Meningkatkan moral dan produktivitas tim
Level 1 - Semiskilled Lets people affected by a decision know what's happening, even if they are not required to share such information
Memastikan mereka yang terdampak oleh suatu keputusan mengetahui apa yang sedang terjadi, bahkan ketika mereka tidak diharuskan berbagi informasi semacam itu
Level 1 - Semiskilled Makes sure team member has all the necessary information due to decision which is taken
Menjamin bahwa anggota tim memiliki semua informasi yang dibutuhkan terkait dengan keputusan yang diambil
Level 1 - Semiskilled Manage meeting well; states agendas and objectives, control time, makes assignments, etc.
Mengelola pertemuan dengan baik; menetapkan agenda dan tujuan, mengontrol waktu, membuat penugasan, dll.
1
3
soft
Behaviour Indicators
Level 1 - Semiskilled Schedules regular feedback opportunities
Menjadwalkan kesempatan umpan balik yang rutin
Level 1 - Semiskilled Believes others want to and can learn or improve their performance
Meyakini bahwa orang lain ingin dan dapat belajar atau meningkatkan kinerja mereka
Level 1 - Semiskilled Makes positive comments' regarding others' developmental futures: current and expected future abilities and/or potential to learn even in "difficult"cases
Mengeluarkan komentar positif terkait dengan pengembangan orang lain di masa depan: kemampuan yang dimiliki sekarang dan yang diharapkan dimiliki di masa depan dan/atau potensi untuk belajar bahkan dalam kasus-kasus yang "sulit"
Level 1 - Semiskilled Asks questions, discusses or clarifies in order to verify that others have understood explanations or directions.
Mengajukan pertanyaan, mendiskusikan atau mengklarifikasi dalam upaya membuktikan bahwa orang lain telah memahami penjelasan atau arahan yang diberikan
1
3
soft
Behaviour Indicators
Level 1 - Semiskilled Prioritizes work in alignment with business goals, acts in accordance with organization's strategies, objectives and target
Memprioritaskan pekerjaan sejajar (sejalan) dengan tujuan bisnis, bertindak sesuai dengan strategi, tujuan dan target organisasi
Level 1 - Semiskilled Able to analyze and comprehends organizational goals and strategies developed by others
Mampu menganalisa dan memahami tujuan dan strategi organisasi yang dikembangkan oleh orang lain
1
3
soft
Behaviour Indicators
Level 1 - Semiskilled Recognizes problems and keeps related people informed
Mengenali masalah dan menjaga agar orang-orang terkait menerima informasi
Level 1 - Semiskilled Keeps appropriate people informed on progress of tasks/projects.
Menjaga agar orang-orang yang tepat menerima informasi mengenai kemajuan dari tugas/proyek
Level 1 - Semiskilled Develops work plans considering the work groups objectives, responsibilities, accountabilities, timelines and resources.
Mengembangkan rencana kerja dengan mempertimbangkan tujuan, tanggung jawab, akuntabilitas, kerangka waktu dan sumber daya kelompok kerja
Level 1 - Semiskilled Efficiently uses resources (material, budget, manpower, etc.) and completes tasks/projects on time through the routine planning of own work and organization of resources.
Menggunakan sumber daya secara efisien (materi, anggaran, tenaga kerja, dll.) dan menyelesaikan tugas/proyek tepat pada waktunya lewat perencanaan rutin dari pekerjaannya sendiri dan pengorganisasian sumber daya
1
2
technical
Behaviour Indicators
Level 1 - Semiskilled Breaks problem into simple components, in order to identify required lists of tasks or activities
Menguraikan masalah dalam komponen sederhana untuk mengidentifikasi daftar tugas/aktivitas yang dibutuhkan.
1
2
Specific
technical
Behaviour Indicators
Level 3 - Very Skilled Able to implement PPIC performance continuous improvement system( system, man power, facilities and equipment )
Mampu melaksanakan continues improvement kinerja PPIC system. (System, Tenaga kerja, Fasilitas dan equipment)
Level 3 - Very Skilled Understand cost impact.
Memahami Cost Impact
Level 3 - Very Skilled Understand PPIC's technique and method
Memahami tehnik dan metode PPIC
Level 2 - Skilled Able to analyze and to make correction on plan and result report.
Mampu menganalisa dan mengoreksi laporan rencana dan hasil produksi
Level 2 - Skilled Able to analyze content and documentation system of production plan and result, as well as inventory control.
Mampu menganalisa isi dan sistem dokumentasi laporan rencana dan hasil produksi, serta kontrol inventory
Level 2 - Skilled Able to make and analyze production plan inventory control correctly.
Mampu membuat dan menganalisis rencana produksi dan inventory control secara tepat
Level 2 - Skilled Understand detail PPIC management system.
Memahami PPIC management system secata detil.
Level 2 - Skilled Understand Production Plan SOP and documentation related to PPIC.
Memahami SOP Rencana Produksi dan dokumentasi terkait.
Level 1 - Semiskilled Able to identify daily production rate.
Mampu mengidentifiksasi rate produksi per hari
Level 1 - Semiskilled Able to file production result and inventory report ( raw material & product ).
Mampu mendokumentasikan laporan hasil poduksi dan inventory (raw metarial & product)
Level 1 - Semiskilled Able to make production result and inventory report in a standard report form.
Mampu membuat laporan hasil produksi dan inventory pada standar pelaporan form
Level 1 - Semiskilled Understand material location and movement report.
Memahami standar laporan penempatan dan pergerakan material.
Level 1 - Semiskilled Understand production rate and inventory ( raw material & product ) as well as capacity.
Memahami rate produksi dan inventory (raw meterial & Product ) serta capacity.
3
1
technical
Behaviour Indicators
Level 3 - Very Skilled Able to improve material handling technique.
Mampu melakukan perbaikan penanganan material
Level 3 - Very Skilled Able to analyze risk related to method and safety aspect
Mampu menganalisa resiko terkait metode dan aspek keselamatan dalam penanganan material
Level 3 - Very Skilled Able to make Material Handling Manual
Mampu membuat handling manual
Level 3 - Very Skilled Understand detail material handling comprehensively
Memahami secara komprehensif dan detil cara penanganan material
Level 2 - Skilled Able to identify material / parts requirement.
Mampu mengidentifikasi material/ part yang diperlukan
Level 2 - Skilled Able to make proposal for countermeasure.
Mampu membuat proposal untuk tindakan balasan
Level 2 - Skilled Able to check and control received material in accordance with specification.
Mampu melakukan pengecekan kesesuaian spesifikasi penerimaan material
Level 2 - Skilled Understands technical specification of material
Memahami spesifikasi teknikal dari material
Level 2 - Skilled Understands receiving procedure of material.
Memahami prosedur penerimaan material
Level 1 - Semiskilled Able to sort / classify materials.
Mamp melakukan pemilahan/klasifikasi material
Level 1 - Semiskilled Able to operate equipment material handling.
Mampu menjalankan peralatan penanganan material
Level 1 - Semiskilled Able to handle material properly.
Mampu menangani material secara pantas
Level 1 - Semiskilled Understand procedure of material handling
Memahami prosedur penanganan material
Level 1 - Semiskilled Understands required specification.
Memahami spesifikasi yang dibutuhkan
3
2
technical
Behaviour Indicators
Level 2 - Skilled Understands operational cost analyzing technique for his area of responsibility in organization.
Memahami dampak dan kondisi eksternal dan internal dalam organisasi terkait dengan biaya bagian di bawah tanggung jawabnya.
Level 2 - Skilled Understands external and internal impact and condition in the organization related to expenses of section under his responsibility.
Memahami dampak dan kondisi eksternal dan internal dalam organisasi terkait dengan biaya bagian di bawah tanggung jawabnya.
Level 2 - Skilled Able to establish operational cost breakdown and analysis in the job under his responsibility.
Mampu membuat rincian biaya operasional dan analisis dalam pekerjaan di bawah tanggung jawabnya.
Level 2 - Skilled Able to calculate operational cost efficiency and optimization (General Expenses, Factory expense).
Mampu menghitung efisiensi dan optimalisasi biaya operasional (Beban Umum, biaya Pabrik).
Level 1 - Semiskilled Understand basic of cost and expense related with his job.
Memahami sepenuhnya proses aktifitas kerjanya dengan baik
Level 1 - Semiskilled Understands equipment specification, work items related to his job.
Memahami spesifikasi peralatan, benda kerja yang terkait dengan pekerjaannya.
Level 1 - Semiskilled Able to run his job efficiently and optimum.
Mampu menjalankan pekerjaannya secara efisien dan optimal.
Level 1 - Semiskilled Understand basic of cost and expense related with his job.
Memahami dasar biaya dan pengeluaran terkait dengan pekerjaannya.
2
1
technical
Behaviour Indicators
Level 2 - Skilled Able to analyze contractor productivity and performance.
Mampu menganalisa produktivitas dan efisiensi kinerja kontraktor
Level 2 - Skilled Able to identify potential of non-conformity in QSHE-En during execution and propose appropriate correction and corrective action.
Mampu mengidentifikasi potensi ketidaksesuaian di QSHE-En selama eksekusi dan mengusulkan koreksi yang tepat dan tindakan korektif.
Level 2 - Skilled Able to monitor and evaluate the performance of contractor (safety, quality and technical aspect) as promising by contractor and identify non-conformity.
Mampu memantau dan mengevaluasi kinerja kontraktor (keselamatan, kualitas dan aspek teknis) seperti yang dijanjikan oleh kontraktor dan mengidentifikasi ketidaksesuaian.
Level 2 - Skilled Able to define safety, quality and technical aspect as criteria for contractor selection.
Mampu mendefinisikan aspek keselamatan, kualitas dan teknis sebagai kriteria untuk pemilihan kontraktor.
Level 2 - Skilled Able to define work scope which will be done by contractor.
Mampu mendefinisikan ruang lingkup pekerjaan yang akan dilakukan oleh kontraktor.
Level 2 - Skilled Understand CMS Procedure L-03.
Memahami Prosedur CMS L-03.
Level 1 - Semiskilled Able to record contractor performance as provided form.
Mampu mencatat kinerja kontraktor sesuai formulir yang disediakan.
Level 1 - Semiskilled Understand to identify deviation of work requirement (scope, time and man power) and work that had done by contractor
Memahami untuk mengidentifikasi penyimpangan persyaratan kerja (ruang lingkup, waktu dan tenaga kerja) dan pekerjaan yang telah dilakukan oleh kontraktor
2
1
technical
Behaviour Indicators
Level 2 - Skilled Able to get price information for judgment.
Mampu mendapatkan informasi harga untuk penilaian
Level 2 - Skilled Able to establish purchasing network.
Mampu menetapkan jaringan pembelian
Level 2 - Skilled Able to make and analyze purchasing report.
Mampu membuat dan menganalisa laporan pembelian
Level 2 - Skilled Able to establish responsibility and function; started from requirement, decision, then to purchase.
Mampu menetapkan fungsi dan tanggung jawab; dimulai dari syarat, keputusan, kemudian pembelian
Level 2 - Skilled Able to audit vendors.
Mampu untuk memeriksa keuangan vendor
Level 2 - Skilled Understands purchasing research.
Memahami riset pembelian
Level 2 - Skilled Understands networking information.
Memahami informasi jaringan
Level 2 - Skilled Understands purchasing reports.
Memahami laporan pembelian
Level 2 - Skilled Understands purchasing / procurement goods and services procedure.
Memahami prosedur pembelian barang dan jasa
Level 2 - Skilled Understands vendor qualification (capability, QSHE, Financial).
Memahami kualifikasi vendor (kemampuan, QSHE, keuangan)
Level 2 - Skilled Understands vendor selection and evaluation procedure.
Memahami prosedur seleksi dan evaluasi vendor
Level 1 - Semiskilled Able to read Technical drawing & specification.
Mampu membaca spesifikasi dan gambar teknik
Level 1 - Semiskilled Able to control delivery of goods or services.
Mampu mengawasi pengiriman barang atau jasa
Level 1 - Semiskilled Able to decide term of payment of any type of transaction.
Mampu menentukan syarat pembayaran dari berbagai tipe transaksi
Level 1 - Semiskilled Able to proceed any export import goods request, including repairing equipment.
Mampu meneruskan permintaan akan setiap barang ekspor impor, termasuk memperbaiki peralatan
Level 1 - Semiskilled Able to implement procurement request from goods or services (negotiation included), to control delivery / progress up to payment to vendor.
Mampu melaksanakan permintaan pembelian dari barang atau jasa (termasuk negosiasi), sampai mengawasi pengiriman sampai pembayaran ke vendor
Level 1 - Semiskilled Understands Technical Specification & drawing.
Memahami spesifikasi dan gambar teknik
Level 1 - Semiskilled Understands vendor list and goods / service requested by user.
Memahami daftar vendor dan barang/jasa yang diminta oleh user
Level 1 - Semiskilled Understands how to operate SAP.
Memahami bagaimana menjalankan SAP
Level 1 - Semiskilled Understands type of term of payment and delivery of goods
Memahami tipe-tipe dari syarat-syarat pembayaran dan pengiriman barang
Level 1 - Semiskilled Understands export import procedure
Memahami prosedur ekspor dan impor
Level 1 - Semiskilled Understands purchasing system and procedure
Memahami sistem dan prosedur pembelian
2
1
technical
Behaviour Indicators
Level 2 - Skilled Able to proceed correctly process of put away and receiving
Mampu melanjutkan proses pengambilan dan penerimaan dengan benar
Level 2 - Skilled Able to define abnormalities found on stock taking and summarize report for the result of stock taking. Also propose necessary action
Mampu mendefinisikan kelainan yang ditemukan pada stock taking dan merangkum laporan untuk hasil stock taking. Juga usulkan tindakan yang perlu
Level 2 - Skilled Able to manage activities ensuring availability, accuracy of specification and proper storaging of S/P , Consumable and tools
Mampu mengelola kegiatan yang memastikan ketersediaan, keakuratan spesifikasi, dan penyimpanan S / P, Barang dan alat yang tepat
Level 2 - Skilled Capable to check and evaluate monthly report of Inventory including movement history, SS, US dan OS
Mampu memeriksa dan mengevaluasi laporan bulanan Inventaris termasuk riwayat pergerakan, SS, AS dan OS
Level 1 - Semiskilled Able to proceed daily activities including receiving , put away stock taking also manage all necessary document
Mampu melanjutkan kegiatan sehari-hari termasuk menerima, menyimpan stok juga mengelola semua dokumen yang diperlukan
Level 1 - Semiskilled Understood and implement the safety concern and purposes of storaging spare part, tools , consumable
Memahami dan menerapkan masalah keamanan dan tujuan penyimpanan suku cadang, alat, barang habis pakai
Level 1 - Semiskilled Understand and able to explain the MSDS of Hazardous material stored as consumable in Warehouse
Memahami dan mampu menjelaskan MSDS dari bahan Berbahaya yang disimpan sebagai bahan habis pakai di Gudang
Level 1 - Semiskilled Able to locate and identify the adress (location , position dan status of sampling spare part, tools and consumable
Mampu menemukan dan mengidentifikasi alamat (lokasi, posisi dan status suku cadang pengambilan sampel, alat dan bahan habis pakai)
Level 1 - Semiskilled Able to Read SAP Data, Terms in SAP, download data and update data
Mampu Membaca Data SAP, Persyaratan dalam SAP, mengunduh data dan memperbarui data
Level 1 - Semiskilled Understand Code Numberring, term of Stock (Safety Stock [SS], Overstock [OS] , Understock [US], put away, good receive,etc) also related operation
Memahami Penomoran Kode, jangka waktu Stok (Safety Stock [SS], Overstock [OS], Understock [AS], menyimpan, menerima dengan baik, dll) juga terkait operasi
Level 1 - Semiskilled Understand basic management system for Warehousing as on Procedure J04
Memahami sistem manajemen dasar untuk Pergudangan seperti pada Prosedur J04
2
1
technical
Behaviour Indicators
Level 1 - Semiskilled Able to assist commissioning team
Mampu membantu tim commissioning
Level 1 - Semiskilled Understand mechanism of project evaluation in general
Mampu Menyusun kemajuan pekerjaan dari laporan kontraktor
Level 1 - Semiskilled Able to Compile work progress from contractor report
Mampu Menyusun kemajuan pekerjaan dari laporan kontraktor
Level 1 - Semiskilled Understand mechanism of project monitoring & evaluation in general
Memahami mekanisme pemantauan & evaluasi proyek secara umum
Level 1 - Semiskilled Understand hierarchy of project communication.
Memahami hierarki komunikasi proyek.
Level 1 - Semiskilled Understand organizing the project (resources allocation & project organization structure) generally
Memahami pengorganisasian proyek (alokasi sumber daya & struktur organisasi proyek) secara umum
Level 1 - Semiskilled Understand the staging of project initiation in general
Memahami pentahapan inisiasi proyek secara umum
1
1
technical
Behaviour Indicators
Level 1 - Semiskilled Able to handle material safely as MSDS.
Mampu menangani material secara aman seperti MSDS
Level 1 - Semiskilled Understands material based on MSDS and it's physical characteristic.
Memahami material berdasarkan pada MSDS dan karakteristik fisiknya
Level 1 - Semiskilled Able to read tank table and calculating tank level correctly and exactly.
Mampu membaca tabel tank dan menghitung level secara benar dan tepat
Level 1 - Semiskilled Understands methods / the way to operate sounding tape.
Memahami metode / cara untuk mengoperasikan sounding tape
Level 1 - Semiskilled Understands piping and material storage tank lay out.
Memahami susunan pipa dan tank penyimpanan barang
Level 1 - Semiskilled Able to perform unloading raw material from ship safely.
Mampu menampilkan pembongkaran bahan baku dari kapal dengan aman
Level 1 - Semiskilled Able to perform safe and correct berthing and un berthing.
Mampu menampilkan aktivitas berlabuh dan tidak berlabuh yang aman dan benar
Level 1 - Semiskilled Understands the Procedure of safe berthing and un berthing
Memahami prosedur dari aktivitas berlabuh atau tidak berlabuh yang aman
1
1