Job Description
Job Title | PRO CTA1 Operator |
---|---|
Abbreviation | OPPROC1 |
Company | MCCI |
Department | Technical/FGM |
Division | Manufacturing |
Section | Process TPA1 |
Unit | |
Position Level | Operator |
Work Area | Plant |
Accountability | PRO TPA1 Shift Leader |
Summary of Job Responsibility
Responsible for executing factory for production plan with respect to CTA-PTA processing activities under supervision of CTA-PTA Group Leader to ensure the achievement of production target within the required standard quality and comply with Quality Management System and Environmental Management System, in accordance with superior instruction and Standard Operational Manual
Bertanggung jawab untuk mengoperasikan pabrik atas rencana produksi sehubungan dengan kegiatan proses CTA dengan pengawasan Group Leader CTA-PTA untuk memastikan tercapainya target produksi dengan mutu yang sesuai standar dan memenuhi Sistem Manajemen Mutu dan Sistem Manajemen Lingkungan, sesuai dengan instruksi atasan dan Standar Operasi Manual
Duties and Responsibilities
- Execute CTA-PTA processing activities and treatment of waste which is generated by processing activities in accordance with CTA-PTA Group Leader’s instruction and Standard Operation Manual.
- Observe CTA-PTA facilities operating condition and CTA-PTA product quality in order to find out abnormality soon and to keep stable operation and make record and report of them
- Report on operational activities and condition to CTA-PTA Group Leader, and also inform the next shift operator about CTA-PTA processing activities situation.
- Execute group activities (Gemba Kaizen, Hatto Hiyari, Quality Control Circule/QCC, Safety Meeting, Trouble Report Meeting and others activities set as section targets) to improve CTA-PTA plant operation.
- Keep safety and cleanness (by 5S method) of the PTA plant and people in it
- Perform others tasks as assigned by CTA-PTA Group Leader
- Menjalankan kegiatan proses CTA-PTA dan perlakuan atas limbah yang dihasilkan oleh kegiatan produksi sesuai dengan instruksi Group Leader CTA-PTA dan Standar Operasi Manual.
- Mengamati kegiatan operasi fasilitas CTA-PTA dan mutu produk CTA-PTA untuk dapat mengetahui ketidaknormalan secepatnya dan untuk menjaga stabil operasi dan membuat catatan dan laporannya.
- Melaporkan kegiatan-kegiatan operasi dan kondisinya kepada Group Leader CTA-PTA dan juga menginformasikan kepada operator shift berikutnya tentang situasi kegiatan proses CTA-PTA.
- Menjalankan kegiatan-kegiatan grup (Gemba Kaizen, Hatto Hiyari, Gugus Kendali Mutu/GKM, Safety Meeting, Trouble Report Meeting dan kegiatan lain sesuai target seksi) untuk meningkatkan operasi pabrik CTA-PTA.
- Menjaga keselamatan dan kebersihan (dengan metode 5S) atas pabrik CTA-PTA dan individu didalamnya
- Menjalankan tugas-tugas yang diberikan oleh Group Leader CTA-PTA
Competency Profile
Required Competency | RCL | ITJ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
General | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
soft |
Organization CommitmentDescription
The ability and willingness to align one’s own behavior with the needs, priorities and goals of the organization, and to promote organizational goals to meet organizational needs. It also includes performing in accordance to organizational decisions and behaving with integrity by working with responsibility, obey the rules, trustworthy, follow ethical value, and consistent among mind, words and action Kemampuan dan kesediaan untuk menyelaraskan perilaku diri dengan kebutuhan, prioritas dan tujuan organisasi, dan untuk mendukung tujuan organisasi dalam upaya memenuhi kebutuhan organisasi. Termasuk pula di dalamnya adalah bertindak sesuai dengan keputusan organisasi dan berperilaku dengan integritas yakni bekerja dengan penuh rasa tanggung jawab, patuh pada peraturan, kejujuran, nilai-nilai etika serta konsisten antara pemikiran, perkataan maupun perbuatan. Behaviour Indicators
|
1 |
3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
soft |
Result OrientationDescription
A concern for surpassing a standard of excellence. The standard may be one's own past performance (striving for improvement); an objective measure (achievement orientation); challenging goals that one has set; or even improving or surpassing what has already been done (continues improvement). Thus, a unique accomplishment also indicates a Result Orientation Perhatian untuk melampaui standar keunggulan. Standar tersebut mungkin merupakan kinerja masa lalunya (berjuang untuk perbaikan); ukuran tujuan (orientasi pencapaian); tujuan-tujuan menantang yang telah ditetapkan sebelumnya; atau bahkan merupakan perbaikan atau pelampauan yang telah dilakukan (perbaikan terus-menerus). Jadi, pencapaian yang unik juga mengindikasikan Result Orientation. Behaviour Indicators
|
1 |
3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
soft |
Listening, Understanding, and RespondingDescription
A desire and ability to understand and respond effectively to stakeholders/related persons from diverse backgrounds. It includes the ability to understand accurately and respond effectively to both spoken and unspoken or partly expressed thoughts, feelings and concerns of others.
Keinginan dan kemampuan untuk memahami dan merespon stakeholder/orang terkait dari berbagai latar belakang yang bereda secara efektif. Termasuk kemampuan untuk memahami secara akurat dan merespon secara efektif perkataan dan bahasa tubuh atau sebagian ungkapan pemikiran, perasaan dan perhatian terhadap orang lain. Behaviour Indicators
|
1 |
2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
soft |
Team WorkDescription
Ability to work co-operatively and communicate effectively (reporting, coordinating, consulting, and discussing (ho-ren-so)) within diverse teams, work groups and across the organization to achieve group and organization goals. Kemampuan untuk bekerja sama dengan baik dan berkomunikasi dengan efektif (melaporkan, mengkoordinasi, memberikan konsultasi, dan berdiskusi (ho-ren-so) dalam berbagai tim, kelompok kerja dan di seluruh bagian dari organisasi untuk mencapai tujuan kelompok dan organisasi. Behaviour Indicators
|
1 |
3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
soft |
InnovationDescription
An effort to improve performance by doing or promoting new things, such as introducing a previously unknown or untried solution or procedure to the specific area or organization Suatu upaya untuk meningkatkan kinerja dengan melakukan atau mempromosikan hal-hal baru, seperti memperkenalkan suatu solusi atau prosedur yang sebelumnya tidak pernah diketahui atau dicoba kepada area khusus atau organisasi. Behaviour Indicators
|
1 |
1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
soft |
AgilityDescription
The ability and willingness to anticipate and adapts to changes of future quickly and effectively. Agility needs understanding and appreciating different and opposing perspectives on an issue, adapting one’s approach as situations change and accepting changes within one’s own job or organization.
Kemampuan dan keinginan mengantisipasi dan beradaptasi terhadap perubahan yang akan datang secara cepat dan efektif. Agility memerlukan pemahaman dan apresiasi terhadap pandangan-pandangan yang berbeda dan bertentangan mengenai suatu isu, penyesuaian pendekatan seseorang saat situasi berubah dan penerimaan perubahan-perubahan dalam pekerjaannya sendiri atau organisasi. Behaviour Indicators
|
1 |
2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Managerial | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Specific | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
technical |
Plant Operation 2Description
Knowledge and ability to operate production process and facilities (TPA: PTA, PET: SSP) in any condition (normal & abnormal) in order to ensure safety and stable operation.
Pengetahuan dan kemampuan untuk mengoperasikan proses dan fasilitas produksi (TPA: PTA, PET: SSP) dalam kondisi apa pun (normal & abnormal) untuk memastikan keamanan dan operasi yang stabil. Behaviour Indicators
|
3 |
3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
technical |
Plant Operation 3Description
Knowledge and ability to operate production process and facilities (TPA: UTT, PET: UTT) in any condition (normal & abnormal) in order to ensure safety and stable operation.
Pengetahuan dan kemampuan untuk mengoperasikan proses dan fasilitas produksi (TPA: UTT, PET: UTT) dalam kondisi apa pun (normal & abnormal) untuk memastikan keselamatan dan operasi yang stabil. Behaviour Indicators
|
3 |
3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
technical |
Problem Solving and Continual ImprovementDescription
General knowledge and capabilities to identify, investigate, analyze and solve their work-related problems together in order to contribute to the improvement of the enterprise, by using QC tools. Pengetahuan umum dan kemampuan untuk mengidentifikasi, menyelidiki, menganalisis dan memecahkan masalah terkait pekerjaan mereka bersama-sama untuk berkontribusi pada peningkatan perusahaan, dengan menggunakan alat QC. Behaviour Indicators
|
2 |
2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
technical |
Plant Operation 1Description
Knowledge and ability to operate production process and facilities (TPA: CTA, PET: MSP) in any condition (normal & abnormal) in order to ensure safety and stable operation.
Pengetahuan dan kemampuan untuk mengoperasikan proses dan fasilitas produksi (TPA: CTA, PET: MSP) dalam kondisi apa pun (normal & abnormal) untuk memastikan keamanan dan operasi yang stabil. Behaviour Indicators
|
2 |
3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
technical |
Equipment MaintenanceDescription
Knowledge & ability in repairing and reconditioned of equipments back to its specification, maintain and enhance optimum equipment performance, and Knowledge & ability to apply symbol, code, standard and Classification National or International related to equipment & system design.
Pengetahuan & kemampuan dalam memperbaiki dan merekondisi peralatan kembali ke spesifikasi itu, mempertahankan dan meningkatkan kinerja peralatan yang optimal, dan Pengetahuan & kemampuan untuk menerapkan simbol, kode, standar dan Klasifikasi Nasional atau Internasional terkait dengan peralatan & desain sistem. Behaviour Indicators
|
1 |
3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
technical |
Chemical Knowledge HandlingDescription
Capability to handle chemical base on knowledge base on normal condition and emergency condition to ensure safety operation and ensure availability of raw material and auxiliary material.
Kemampuan untuk menangani dasar kimia berdasarkan pengetahuan pada kondisi normal dan kondisi darurat untuk memastikan keselamatan operasi dan memastikan ketersediaan bahan baku dan material tambahan Behaviour Indicators
|
1 |
2 |