Competency Dictionary
Team Work (TW)
| Description |
Ability to work co-operatively and communicate effectively (reporting, coordinating, consulting, and discussing (ho-ren-so)) within diverse teams, work groups and across the organization to achieve group and organization goals. |
Kemampuan untuk bekerja sama dengan baik dan berkomunikasi dengan efektif (melaporkan, mengkoordinasi, memberikan konsultasi, dan berdiskusi (ho-ren-so) dalam berbagai tim, kelompok kerja dan di seluruh bagian dari organisasi untuk mencapai tujuan kelompok dan organisasi. |
| Level | Behaviour Indicator | ||
| 4 | Expert | ||
| 1 | Acts to promote an open and productive climate, good morale, and cooperation Bertindak untuk mendukung iklim yang terbuka dan produktif, moral yang baik dan kerja sama |
||
| 2 | Resolves team conflict Memecahkan konflik di dalam tim |
||
| 3 | Protects / promotes group reputation with outsiders Melindungi/mendukung reputasi kelompok dari pihak luar |
||
| 3 | Very Skilled | ||
| 1 | Solicits ideas and opinions to help perform specific decisions or plans Meminta gagasan dan pendapat untuk membantu membuat keputusan atau rencana yang spesifik |
||
| 2 | Promotes team cooperation Mendukung kerja sama tim |
||
| 3 | Encourages and empowers others, makes them feel strong and important Mendorong dan memberdayakan orang lain, membuat mereka merasa kuat dan penting |
||
| 4 | Encourage willingness to discuss Mendorong keinginan untuk berdiskusi |
||
| 2 | Skilled | ||
| 1 | Expresses positive expectations of others in terms of their abilities, expected contribution, etc. ; speak of team members in positive terms Mengungkapkan harapan positif orang lain terkait dengan kemampuan mereka, kontribusi yang diharapkan, dll.; berbicara mengenai anggota tim dalam artian yang positif |
||
| 2 | Discuss all problems occurs to get the best solutions Mendiskusikan seluruh masalah yang terjadi untuk memperoleh hasil terbaik |
||
| 3 | Shows respect for other’s intelligence by encourage to express opinions. Menunjukkan rasa hormat/respek atas kepandaian orang lain dengan mendorongnya untuk menyampaikan pendapat |
||
| 4 | Facilitates discussion (eq. provide schedule, superior approval, follow up and accommodate idea) Memfasilitasi diskusi (seperti mempersiapkan jadwal, persetujuan dari atasan, menindaklanjuti dan mengakomodasi gagasan) |
||
| 1 | Semiskilled | ||
| 1 | Participates actively as a ‘good team player’, does his/her share of the work and support task of teams Berperan serta secara aktif sebagai seorang ‘pemain tim yang baik’, melakukan bagian dari pekerjaannya dan mendukung tugas tim |
||
| 2 | As a member of a team, keeps other team members informed and up to date about the group process, individual actions, or influencing events; share all relevant or useful information Sebagai seorang anggota tim, menjaga anggota tim lainnya mendapatkan informasi dan perkembangan mengenai proses kelompok, aksi individu atau peristiwa-peristiwa yang mempengaruhinya; membagi semua informasi yang relevan dan berguna |
||
| 3 | Genuinely values others input and expertise, is willing to learn from others Secara tulus menghargai masukan dan keahlian orang lain, berkeinginan belajar dari orang lain |
||
| 4 | Always shows empathy and support/assist when colleague facing difficult situation Senantiasa menunjukkan sikap empati dan mendukung / membantu ketika rekan mengalami kesulitan |
||