Competency Dictionary
Strategic Orientation (SO)
Description |
Ability to link long-range visions and concepts to daily work, ranging from a simple understanding to a sophisticated awareness of the impact of the world at large on strategies and on choices |
Kemampuan untuk menghubungkan visi dan konsep jangka panjang dengan kerja harian, mulai dari suatu pemahaman sederhana hingga suatu kesadaran yang tinggi akan dampaknya terhadap dunia pada umumnya dalam hal strategi dan pilihan |
Level | Behaviour Indicator | ||
4 | Expert | ||
1 | Develop a business strategy Mengembangkan suatu strategi bisnis |
||
2 | Is aware of the projected directions of trends and how changes might impact the organization; consider how present policies, processes and methods might be affected by future development and trends Sadar akan arah kecenderungan yang telah diperhitungkan dan bagaimana perubahan mungkin berdampak pada organisasi; mempertimbangkan bagaimana kebijakan, proses dan metode saat ini mungkin dipengaruhi oleh perkembangan dan kecenderungan di masa depan |
||
3 | Ensures contingency plans exist for problems and situations that might occur, redesigns the department and / or organizations to meet long term objectives better. Memastikan bahwa rencana cadangan dipersiapkan untuk mengatasi masalah dan situasi yang mungkin terjadi, merancang ulang bagian dan/atau organisasi untuk memenuhi tujuan jangka panjang lebih baik |
||
4 | Establish a course of action to accomplish a long term goal or vision and / or shares own view of the desirable future state of the business, department or organization. Menetapkan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu tujuan atau visi jangka panjang dan/atau berbagi pandangannya sendiri mengenai keadaan bisnis, bagian atau organisasi yang diharapkan di masa mendatang |
||
3 | Very Skilled | ||
1 | Develops long term objectives, strategies and goal. Mengembangkan tujuan, strategi dan rencana jangka panjang |
||
2 | Orient to longer term than day to day activities; determines long issues, problems or opportunities. Berorientasi ke jangka yang lebih panjang ketimbang aktivitas dari hari ke hari; menetapkan isu, masalah atau kesempatan jangka panjang |
||
3 | Develops and establishes broad scale objectives, goals or project which is affecting an organization's business Mengembangkan dan menetapkan tujuan, rencana atau proyek berskala luas yang akan mempengaruhi bisnis sebuah organisasi |
||
2 | Skilled | ||
1 | Assesses and link short term, day to day task in the context of long term business strategies or a long term perspectives; consider whether short term goals will meet long term objectives Menilai dan menghubungkan tugas jangka pendek atau hari ke hari dalam konteks strategi bisnis jangka panjang mempertimbangkan apakah tujuan jangka pendeknya akan memenuhi tujuan jangka panjang |
||
2 | Review own actions against the organization's strategic plan;. Meninjau ulang tindakannya sendiri terhadap rencana strategis organisasi |
||
1 | Semiskilled | ||
1 | Able to analyze and comprehends organizational goals and strategies developed by others Mampu menganalisa dan memahami tujuan dan strategi organisasi yang dikembangkan oleh orang lain |
||
2 | Prioritizes work in alignment with business goals, acts in accordance with organization's strategies, objectives and target Memprioritaskan pekerjaan sejajar (sejalan) dengan tujuan bisnis, bertindak sesuai dengan strategi, tujuan dan target organisasi |