Competency Dictionary
Innovation (INN)
| Description |
An effort to improve performance by doing or promoting new things, such as introducing a previously unknown or untried solution or procedure to the specific area or organization |
Suatu upaya untuk meningkatkan kinerja dengan melakukan atau mempromosikan hal-hal baru, seperti memperkenalkan suatu solusi atau prosedur yang sebelumnya tidak pernah diketahui atau dicoba kepada area khusus atau organisasi. |
| Level | Behaviour Indicator | ||
| 4 | Expert | ||
| 1 | Keen or enthusiastic to give examples and to be a role model to ask others doing something breakthrough, think innovatively and work creatively. Bersemangat memberi contoh dan menjadi panutan untuk mengajak orang lain dalam melakukan terobosan, berpikir inovatif dan bekerja kreatif. |
||
| 2 | Encourages creativity on the part of others by highlighting the benefits in innovation and change on the overall performances of the organization and/or the performance of a specific area. Mendorong kreativitas orang lain dengan mengedepankan manfaat dari inovasi dan mengubah kinerja organisasi secara menyeluruh dan/atau kinerja dari suatu area tertentu |
||
| 3 | Uses innovative methods and tactics to foster creativity in others and an environment that supports innovative efforts. Menggunakan metode-metode dan taktik-taktik inovatif untuk memperkuat kreativitas orang lain dan lingkungan yang mendukung upaya-upaya inovatif tersebut |
||
| 4 | Acts in a way which helps other to generate breakthrough ideas, fresh perspectives and new opportunities. Bertindak dengan suatu cara yang membantu orang lain mengeluarkan terobosan-terobosan gagasan, pandangan-pandangan segar dan kesempatan-kesempatan baru |
||
| 3 | Very Skilled | ||
| 1 | Improves performance by doing things that may be unique, leading-edge or new for the organization Meningkatkan kinerja dengan melakukan hal-hal yang boleh jadi unik, membawa sesuatu yang mutakhir atau baru untuk organisasi |
||
| 2 | Takes calculated risks in trying something new. Mengambil risiko yang telah diperhitungkan dalam mencoba sesuatu yang baru |
||
| 3 | Convince others to seek and implement creative innovation ideas. Meyakinkan orang lain untuk mencari dan melaksanakan ide inovasi kreatif. |
||
| 2 | Skilled | ||
| 1 | Improves performance by doing something that may be new and different in the work unit Meningkatkan kinerja dengan melakukan sesuatu yang mungkin saja baru dan berbeda dalam unit kerja |
||
| 2 | Adopts a cross-boundary mentality in own work and encourages it in others Mengadopsi mentalitas lintas batas dalam pekerjaannya sendiri dan mendorong orang lain melakukan yang sama |
||
| 3 | Proactively shares information and resources across areas to better leverage the capabilities of Organization Secara proaktif berbagi informasi dan sumber daya ke seluruh area untuk memberikan pengaruh yang lebih baik terhadap kemampuan organisasi |
||
| 4 | Take initiative and involve in making any change either individually or within group Berinisiatif dan melibatkan diri untuk melakukan perubahan baik secara individu maupun kelompok |
||
| 1 | Semiskilled | ||
| 1 | Creative in proposing new ideas or doing something new and different within the job area which affects the efficiency and job improvement. Kreatif menciptakan gagasan baru atau melakukan sesuatu yang baru dan berbeda di dalam area kerja yang berpengaruh pada efisiensi dan perbaikan cara kerja. |
||
| 2 | Conduct continuous improvement to increase products and services Melakukan perbaikan berkala dan berkelanjutan untuk peningkatan produk dan jasa pelayanan |
||
| 3 | Conscious to do changes for improvement Bersemangat melakukan perubahan untuk perbaikan |
||